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          國家安全生產監督管理總局令國家安全生產監督管理總局令國家安全生產監督管理總局令國家安全生產監督管理總局第50號令---《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》

            《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》已經2012年3月6日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過,現予公布,自2012年7月1日起施行。   國家安全生產監督管理總局 駱琳   二○一二年四月二十七日   職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法   第一章 總 則   第一條 為了加強對職業衛生技術服務機構的監督管理,規范職業衛生技術服務行為,根據《中華人民共和國職業病防治法》,制定本辦法。   第二條 在中華人民共和國境內申請職業衛生技術服務機構資質,從事職業衛生檢測、評價等技術服務以及安全生產監督管理部門實施職業衛生技術服務機構資質認可與監督管理,適用本辦法。   第三條 本辦法所稱職業衛生技術服務機構,是指為建設項目提供職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價,為用人單位提供職業病危害因素檢測、職業病危害現狀評價、職業病防護設備設施與防護用品的效果評價等技術服務的機構。   第四條 國家對職業衛生技術服務機構實行資質認可制度。職業衛生技術服務機構應當依照本辦法取得職業衛生技術服務機構資質;未取得職業衛生技術服務機構資質的,不得從事職業衛生檢測、評價等技術服務。   第五條 職業衛生技術服務機構的資質從高到低分為甲級、乙級、丙級三個等級。   甲級資質由國家安全生產監督管理總局認可及頒發證書。   乙級資質由省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門(以下簡稱省級安全生產監督管理部門)認可及頒發證書,并報國家安全生產監督管理總局備案。   丙級資質由設區的市級人民政府安全生產監督管理部門(以下簡稱市級安全生產監督管理部門)認可及頒發證書,并報省級安全生產監督管理部門備案,由省級安全生產監督管理部門報國家安全生產監督管理總局進行登記。   第六條 國家安全生產監督管理總局根據社會經濟發展水平、區域經濟結構和職業衛生技術服務工作的需要,對職業衛生技術服務機構的設置實行統籌規劃、合理布局和總量控制。   第七條 取得甲級資質的職業衛生技術服務機構,可以根據認可的業務范圍在全國從事職業衛生技術服務活動。   下列建設項目的職業衛生技術服務,必須由取得甲級資質的職業衛生技術服務機構承擔:   (一)國務院及其投資主管部門審批(核準、備案)的建設項目;   (二)核設施、絕密工程等特殊性質的建設項目;   (三)跨省、自治區、直轄市的建設項目;   (四)國家安全生產監督管理總局規定的其他項目。   第八條 取得乙級資質的職業衛生技術服務機構,可以根據認可的業務范圍在其所在的省、自治區、直轄市從事職業衛生技術服務活動。   下列建設項目的職業衛生技術服務,必須由取得乙級以上資質的職業衛生技術服務機構承擔:   (一)省級人民政府及其投資主管部門審批(核準、備案)的建設項目;   (二)跨設區的市的建設項目;   (三)省級安全生產監督管理部門規定的其他項目。   第九條 取得丙級資質的職業衛生技術服務機構,可以根據認可的業務范圍在其所在的設區的市或者省級安全生產監督管理部門指定的范圍從事除本辦法第七條、第八條規定的建設項目以外的職業衛生技術服務活動。   第二章 資質認可   第十條 國家安全生產監督管理總局、省級安全生產監督管理部門和市級安全生產監督管理部門應當分別設立國家級、省級和市級職業衛生專家庫(以下簡稱專家庫),由專家庫專家承擔相應的職業衛生技術服務機構資質認可的技術評審工作。   第十一條 從事技術評審的專家應當具備下列條件:   (一)具有相關專業的高級專業技術職稱任職資格;   (二)具有連續5年以上相關工作經驗;   (三)熟悉相關法律、法規、標準和規范;   (四)具有良好的職業道德和專業素質;   (五)身體健康,能夠勝任技術評審工作。   專家庫專家任期5年,可連聘連任。   第十二條 專家庫專家不得參加與本人有利害關系的職業衛生技術服務機構資質認可的技術評審工作。   被評審的職業衛生技術服務機構不得聘請專家庫專家為顧問。   專家庫專家不得參加被評審職業衛生技術服務機構的可能有礙技術評審公正的活動。   第十三條 國家安全生產監督管理總局、省級安全生產監督管理部門和市級安全生產監督管理部門應當對專家庫專家進行定期復審,并根據資質認可工作的需要,及時進行調整。   第十四條 職業衛生技術服務機構申請甲級資質,應當具備下列條件:   (一)具有法人資格;   (二)注冊資金800萬元以上,固定資產700萬元以上;   (三)工作場所面積不少于700平方米;   (四)有健全的內部管理制度和質量保證體系;   (五)有不少于25名經培訓合格的專職技術人員;   (六)有專職技術負責人和質量控制負責人,專職技術負責人具有與所申報業務相適應的高級專業技術職稱和5年以上工作經驗;   (七)具有與所申請資質、業務范圍相適應的檢測、評價能力;   (八)法律、行政法規、規章規定的其他條件。   第十五條 職業衛生技術服務機構申請乙級資質,應當具備下列條件:   (一)具有法人資格;   (二)注冊資金500萬元以上,固定資產400萬元以上;   (三)工作場所面積不少于400平方米;   (四)有健全的內部管理制度和質量保證體系;   (五)有不少于20名經培訓合格的專職技術人員;   (六)有專職技術負責人和質量控制負責人,專職技術負責人具有與所申報業務相適應的高級專業技術職稱和3年以上工作經驗;   (七)具有與所申請資質、業務范圍相適應的檢測、評價能力;   (八)法律、行政法規、規章規定的其他條件。   第十六條 申請職業衛生技術服務機構丙級資質,應當具備下列條件:   (一)具有法人資格;   (二)注冊資金300萬元以上,固定資產200萬元以上;   (三)工作場所面積不少于200平方米;   (四)有健全的內部管理制度和質量保證體系;   (五)有不少于10名經培訓合格的專職技術人員;   (六)有專職技術負責人和質量控制負責人,專職技術負責人具有與所申報業務相適應的中級以上專業技術職稱和1年以上工作經驗;   (七)具有與所申請資質、業務范圍相適應的檢測、評價能力;   (八)法律、行政法規、規章規定的其他條件。   第十七條 申請職業衛生技術服務機構資質認可,應當提交下列文件、資料:   (一)法定代表人簽署的申請表;   (二)法人資格證明或者名稱預先核準通知書;   (三)注冊資金和固定資產的驗資證明;   (四)工作場所產權證明或者租賃合同;   (五)專職技術人員、專職技術負責人、質量控制負責人的名單及其培訓合格證書、技術職稱證書、工作經歷證明;   (六)職業衛生技術服務質量管理文件;   (七)擬開展的職業衛生技術服務項目及資質等級;   (八)在申請職業衛生技術服務業務范圍內,能夠證明具有相應業務能力的文件、資料;   (九)法律、法規規定的其他文件、資料。   第十八條 申請甲級資質,按照下列程序辦理:   (一)申請人將職業衛生技術服務機構資質申請表和本辦法第十七條規定的文件、資料,報所在地省級安全生產監督管理部門審核;   (二)省級安全生產監督管理部門應當自收到申請文件、資料之日起5個工作日對其進行初審并決定是否受理。決定受理的,應當自受理之日起20個工作日內完成審核工作,并將審核意見和全部申請文件、資料報國家安全生產監督管理總局;決定不予受理的,應當向申請人書面說明理由;   (三)國家安全生產監督管理總局應當自收到審核意見和申請文件、資料之日起20個工作日內,組織專家組對申請人進行技術評審,并根據專家組提交的技術評審報告和社會經濟發展水平、區域經濟結構、統籌規劃、總量控制等要求作出資質認可決定。決定認可的,應當自作出決定之日起10個工作日內向申請人頒發資質證書;決定不予認可的,應當向申請人書面說明理由。   第十九條 申請乙級資質,按照下列程序辦理:   (一)申請人將職業衛生技術服務機構資質申請表和本辦法第十七條規定的文件、資料,報所在地的市級安全生產監督管理部門審核;   (二)市級安全生產監督管理部門應當自收到申請文件、資料之日起5個工作日內對其進行初審并決定是否受理。決定受理的,應當自受理之日起20個工作日內完成審核,并將審核意見和全部申請文件、資料報省級安全生產監督管理部門;決定不予受理的,應當向申請人書面說明理由;   (三)省級安全生產監督管理部門應當自收到審核意見和申請文件、資料之日起20個工作日內,組織專家組對申請人進行技術評審,并根據專家組提交的技術評審報告和區域經濟結構、統籌規劃、總量控制等要求作出資質認可決定。決定認可的,應當自作出決定之日起10個工作日內向申請人頒發資質證書;決定不予認可的,應當向申請人書面說明理由。   第二十條 申請丙級資質,按照下列程序辦理:   (一)申請人將職業衛生技術服務機構資質申請表和本辦法第十七條規定的文件、資料,報所在地的縣級安全生產監督管理部門審核;   (二)縣級安全生產監督管理部門應當自收到申請文件、資料之日起5個工作日內對其進行初審并決定是否受理。決定受理的,應當自受理之日起20個工作日內完成審核,并將審核意見和全部申請文件、資料報市級安全生產監督管理部門;決定不予受理的,應當向申請人書面說明理由;   (三)市級安全生產監督管理部門應當自受理之日起20個工作日內,組織專家組對申請人進行技術評審,并根據專家組提交的技術評審報告和統籌規劃、總量控制等要求作出資質認可決定。決定認可的,應當自作出決定之日起10個工作日內向申請人頒發資質證書;決定不予認可的,應當向申請人書面說明理由。   第二十一條 國家安全生產監督管理總局、省級安全生產監督管理部門、市級安全生產監督管理部門(以下統稱發證機關)應當從專家庫中隨機抽取相關專業的3至7名專家組成專家組,對申請人提供的文件、資料進行技術評審。   技術評審包括申請文件、資料的技術審查和現場技術考核?,F場技術考核應當包括下列內容:   (一)核查現場有關設備、設施、儀器、儀表等;   (二)考核技術負責人、質量控制負責人及有關專職技術人員的專業知識和操作能力;   (三)抽查原始工作記錄、影像資料、報告、總結、檔案等資料;   (四)進行必要的盲樣檢測。   第二十二條 技術評審工作應當自受理資質申請之日起60日內完成,并提交技術評審報告。技術評審報告是發證機關作出職業衛生技術服務機構資質認可決定的重要依據。   專家組技術評審和申請人整改問題所需的時間,不計算在本辦法第十八條、第十九條、第二十條規定的期限內。   第二十三條 職業衛生技術服務機構取得資質1年以上,需要增加業務范圍的,應當向發證機關提出申請。發證機關應當按照本辦法的規定進行認可。   第二十四條 職業衛生技術服務機構的資質證書遺失的,應當及時在有關電視、報刊等媒體上予以聲明,并向原發證機關申請補發。   第二十五條 職業衛生技術服務機構甲級、乙級、丙級資質證書有效期均為3年。資質證書有效期滿需要延續的,職業衛生技術服務機構應當于期滿前3個月向原發證機關提出申請,經復審合格后予以辦理延續手續;不合格的,不予辦理延續手續,并向申請人書面說明理由。   第二十六條 職業衛生技術服務機構變更名稱、法定代表人、注冊地址的,應當自變更之日起30日內向原發證機關申請辦理資質證書變更手續。   職業衛生技術服務機構分立、合并的,應當申請辦理資質證書變更手續或者重新申請職業衛生技術服務機構資質認可。   第二十七條 職業衛生技術服務機構有下列情形之一的,發證機關應當注銷其資質:   (一)資質證書有效期屆滿未申請延續或者不予批準延續的;   (二)被依法終止的;   (三)自行申請
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          2012-09

          國家安全生產監督管理總局第49號令--《用人單位職業健康監護監督管理辦法》

          發布時間: : 2012-09--28
            第一章 總 則   第一條 為了規范用人單位職業健康監護工作加強職業健康監護的監督管理保護勞動者健康及其相關權益根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本辦法。   第二條 用人單位從事接觸職業病危害作業的勞動者以下簡稱勞動者的職業健康監護和安全生產監督管理部門對其實施監督管理適用本辦法。   第三條 本辦法所稱職業健康監護是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查和職業健康監護檔案管理。   第四條 用人單位應當建立、健全勞動者職業健康監護制度依法落實職業健康監護工作。   第五條 用人單位應當接受安全生產監督管理部門依法對其職業健康監護工作的監督檢查并提供有關文件和資料。   第六條 對用人單位違反本辦法的行為任何單位和個人均有權向安全生產監督管理部門舉報或者報告。   第二章 用人單位的職責   第七條 用人單位是職業健康監護工作的責任主體其主要負責人對本單位職業健康監護工作全面負責。   用人單位應當依照本辦法以及《職業健康監護技術規范》GBZ188、《放射工作人員職業健康監護技術規范》GBZ235等國家職業衛生標準的要求制定、落實本單位職業健康檢查年度計劃并保證所需要的專項經費。   第八條 用人單位應當組織勞動者進行職業健康檢查并承擔職業健康檢查費用   勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。   第九條 用人單位應當選擇由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔職業健康檢查工作并確保參加職業健康檢查的勞動者身份的真實性。   第十條 用人單位在委托職業健康檢查機構對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查時應當如實提供下列文件、資料    一用人單位的基本情況    二工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊    三職業病危害因素定期檢測、評價結果。   第十一條 用人單位應當對下列勞動者進行上崗前的職業健康檢查   (一)擬從事接觸職業病危害作業的新錄用勞動者包括轉崗到該作業崗位的勞動者   (二)擬從事有特殊健康要求作業的勞動者。   第十二條 用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。   用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。   第十三條 用人單位應當根據勞動者所接觸的職業病危害因素定期安排勞動者進行在崗期間的職業健康檢查。   對在崗期間的職業健康檢查用人單位應當按照《職業健康監護技術規范》GBZ188等國家職業衛生標準的規定和要求確定接觸職業病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。需要復查的應當根據復查要求增加相應的檢查項目。   第十四條 出現下列情況之一的用人單位應當立即組織有關勞動者進行應急職業健康檢查    一接觸職業病危害因素的勞動者在作業過程中出現與所接觸職業病危害因素相關的不適癥狀的    二勞動者受到急性職業中毒危害或者出現職業中毒癥狀的。   第十五條 對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業健康檢查。勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。   用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。   第十六條 用人單位應當及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議以書面形式如實告知勞動者。   第十七條 用人單位應當根據職業健康檢查報告采取下列措施    一對有職業禁忌的勞動者調離或者暫時脫離原工作崗位    二對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者進行妥善安置    三對需要復查的勞動者按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察    四對疑似職業病病人按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷    五對存在職業病危害的崗位立即改善勞動條件完善職業病防護設施為勞動者配備符合國家標準的職業病危害防護用品。   第十八條 職業健康監護中出現新發生職業病職業中毒或者兩例以上疑似職業病職業中毒的用人單位應當及時向所在地安全生產監督管理部門報告。   第十九條 用人單位應當為勞動者個人建立職業健康監護檔案并按照有關規定妥善保存。職業健康監護檔案包括下列內容    一勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況    二勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史    三歷次職業健康檢查結果及處理情況    四職業病診療資料    五需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。   第二十條 安全生產行政執法人員、勞動者或者其近親屬、勞動者委托的代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案。 勞動者離開用人單位時有權索取本人職業健康監護檔案復印件用人單位應當如實、無償提供并在所提供的復印件上簽章。   第二十一條 用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形時應當對勞動者進行職業健康檢查,并依照國家有關規定妥善安置職業病病人,其職業健康監護檔案應當依照國家有關規定實施移交保管。   第三章 監督管理   第二十二條 安全生產監督管理部門應當依法對用人單位落實有關職業健康監護的法律、法規、規章和標準的情況進行監督檢查重點監督檢查下列內容    一職業健康監護制度建立情況    二職業健康監護計劃制定和專項經費落實情況    三如實提供職業健康檢查所需資料情況    四勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急職業健康檢查情況    五對職業健康檢查結果及建議向勞動者履行告知義務情況    六針對職業健康檢查報告采取措施情況    七報告職業病、疑似職業病情況    八勞動者職業健康監護檔案建立及管理情況    九為離開用人單位的勞動者如實、無償提供本人職業健康監護檔案復印件情況    十依法應當監督檢查的其他情況。   第二十三條 安全生產監督管理部門應當加強行政執法人員職業健康知識培訓提高行政執法人員的業務素質。   第二十四條 安全生產行政執法人員依法履行監督檢查職責時應當出示有效的執法證件。   安全生產行政執法人員應當忠于職守秉公執法嚴格遵守執法規范涉及被檢查單位技術秘密、業務秘密以及個人隱私的應當為其保密。   第二十五條 安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時有權進入被檢查單位查閱、復制被檢查單位有關職業健康監護的文件、資料。   第四章 法律責任   第二十六條 用人單位有下列行為之一的給予警告責令限期改正可以并處3萬元以下的罰款    一未建立或者落實職業健康監護制度的    二未按照規定制定職業健康監護計劃和落實專項經費的    三弄虛作假指使他人冒名頂替參加職業健康檢查的    四未如實提供職業健康檢查所需要的文件、資料的    五未根據職業健康檢查情況采取相應措施的    六不承擔職業健康檢查費用的。   第二十七條 用人單位有下列行為之一的責令限期改正給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款    一未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的    二未按照規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。   第二十八條 用人單位有下列情形之一的給予警告責令限期改正逾期不改正的處5萬元以上20萬元以下的罰款情節嚴重的責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉    一未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的    二隱瞞、偽造、篡改、損毀職業健康監護檔案等相關資料或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的。   第二十九條 用人單位有下列情形之一的責令限期治理并處5萬元以上30萬元以下的罰款情節嚴重的責令停止產生職業病危害的作業或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉   一安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的    二安排未成年工從事接觸職業病危害的作業的    三安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業的    四安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業的。   第三十條 用人單位違反本辦法規定未報告職業病、疑似職業病的由安全生產監督管理部門責令限期改正給予警告可以并處1萬元以下的罰款弄虛作假的并處2萬元以上5萬元以下的罰款。   第五章 附則   第三十一條 煤礦安全監察機構依照本辦法負責煤礦勞動者職業健康監護的監察工作。   第三十二條 本辦法自2012年6月1日起施行。
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          2012-09

          國家安全生產監督管理總局令國家安全生產監督管理總局令國家安全生產監督管理總局令國家安全生產監督管理總局第48號令

          發布時間: : 2012-09--28
            《職業病危害項目申報辦法》已經2012年3月6日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過,現予公布,自2012年6月1日起施行。國家安全生產監督管理總局2009年9月8日公布的《作業場所職業危害申報管理辦法》同時廢止。   國家安全生產監督管理總局 駱琳   二○一二年四月二十七日 職業病危害項目申報辦法職業病危害項目申報辦法職業病危害項目申報辦法職業病危害項目申報辦法 第一條 為了規范職業病危害項目的申報工作,加強對用人單位職業衛生工作的監督管理,根據《中華人民共和國職業病防治法》,制定本辦法。   第二條 用人單位(煤礦除外)工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的,應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目,并接受安全生產監督管理部門的監督管理。 煤礦職業病危害項目申報辦法另行規定。   第三條 本辦法所稱職業病危害項目,是指存在職業病危害因素的項目。   職業病危害因素按照《職業病危害因素分類目錄》確定。   第四條 職業病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則。   中央企業、省屬企業及其所屬用人單位的職業病危害項目,向其所在地設區的市級人民政府安全生產監督管理部門申報。   前款規定以外的其他用人單位的職業病危害項目,向其所在地縣級人民政府安全生產監督管理部門申報。   第五條 用人單位申報職業病危害項目時,應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料:   (一)用人單位的基本情況;   (二)工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數;   (三)法律、法規和規章規定的其他文件、資料。   第六條 職業病危害項目申報同時采取電子數據和紙質文本兩種方式。   用人單位應當首先通過“職業病危害項目申報系統”進行電子數據申報,同時將《職業病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后,按照本辦法第四條和第五條的規定,連同有關文件、資料一并上報所在地設區的市級、縣級安全生產監督管理部門。   受理申報的安全生產監督管理部門應當自收到申報文件、資料之日起5個工作日內,出具《職業病危害項目申報回執》。   第七條 職業病危害項目申報不得收取任何費用。   第八條 用人單位有下列情形之一的,應當按照本條規定向原申報機關申報變更職業病危害項目內容:   (一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的,自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;   (二)因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的,自發生變化之日起15日內進行申報;   (三)用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的,自發生變化之日起15日內進行申報;   (四)經過職業病危害因素檢測、評價,發現原申報內容發生變化的,自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。   第九條 用人單位終止生產經營活動的,應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。   第十條 受理申報的安全生產監督管理部門應當建立職業病危害項目管理檔案。職業病危害項目管理檔案應當包括轄區內存在職業病危害因素的用人單位數量、職業病危害因素種類、行業及地區分布、接觸人數等內容。   第十一條 安全生產監督管理部門應當依法對用人單位職業病危害項目申報情況進行抽查,并對職業病危害項目實施監督檢查。   第十二條 安全生產監督管理部門及其工作人員應當保守用人單位商業秘密和技術秘密。違反有關保密義務的,應當承擔相應的法律責任。   第十三條 安全生產監督管理部門應當建立健全舉報制度,依法受理和查處有關用人單位違反本辦法行為的舉報。   任何單位和個人均有權向安全生產監督管理部門舉報用人單位違反本辦法的行為。   第十四條 用人單位未按照本辦法規定及時、如實地申報職業病危害項目的,責令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。   第十五條 用人單位有關事項發生重大變化,未按照本辦法的規定申報變更職業病危害項目內容的,責令限期改正,可以并處5千元以上3萬元以下的罰款。   第十六條 《職業病危害項目申報表》、《職業病危害項目申報回執》的式樣由國家安全生產監督管理總局規定。   第十七條 本辦法自2012年6月1日起施行。國家安全生產監督管理總局2009年9月8日公布的《作業場所職業危害申報管理辦法》同時廢止。
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          2012-09

          新職業病防治法

          發布時間: : 2012-09--24
            《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議于2011年12月31日通過,現予公布,自公布之日起施行。   中華人民共和國主席 胡錦濤   2011年12月31日   中華人民共和國職業病防治法   (2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過;根據2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議;《關于修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》修正)   目 錄   第一章 總 則   第二章 前期預防   第三章 勞動過程中的防護與管理   第四章 職業病診斷與職業病病人保障   第五章 監督檢查   第六章 法律責任   第七章 附 則   第一章 總 則   第一條 為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經濟社會發展,根據憲法,制定本法。   第二條 本法適用于中華人民共和國領域內的職業病防治活動。   本法所稱職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。   職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。   第三條 職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制,實行分類管理、綜合治理。   第四條 勞動者依法享有職業衛生保護的權利。   用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。   工會組織依法對職業病防治工作進行監督,維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度,應當聽取工會組織的意見。   第五條 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平,對本單位產生的職業病危害承擔責任。   第六條 用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。   第七條 用人單位必須依法參加工傷保險。   國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷保險的監督管理,確保勞動者依法享受工傷保險待遇。   第八條 國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料,加強對職業病的機理和發生規律的基礎研究,提高職業病防治科學技術水平;積極采用有效的職業病防治技術、工藝、設備、材料;限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。   國家鼓勵和支持職業病醫療康復機構的建設。   第九條 國家實行職業衛生監督制度。   國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定的職責,負責全國職業病防治的監督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。   縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門依據各自職責,負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作??h級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。   縣級以上人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門(以下統稱職業衛生監督管理部門)應當加強溝通,密切配合,按照各自職責分工,依法行使職權,承擔責任。   第十條 國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業病防治規劃,將其納入國民經濟和社會發展計劃,并組織實施。   縣級以上地方人民政府統一負責、領導、組織、協調本行政區域的職業病防治工作,建立健全職業病防治工作體制、機制,統一領導、指揮職業衛生突發事件應對工作;加強職業病防治能力建設和服務體系建設,完善、落實職業病防治工作責任制。   鄉、民族鄉、鎮的人民政府應當認真執行本法,支持職業衛生監督管理部門依法履行職責。   第十一條 縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門應當加強對職業病防治的宣傳教育,普及職業病防治的知識,增強用人單位的職業病防治觀念,提高勞動者的職業健康意識、自我保護意識和行使職業衛生保護權利的能力。   第十二條 有關防治職業病的國家職業衛生標準,由國務院衛生行政部門組織制定并公布。   國務院衛生行政部門應當組織開展重點職業病監測和專項調查,對職業健康風險進行評估,為制定職業衛生標準和職業病防治政策提供科學依據。   縣級以上地方人民政府衛生行政部門應當定期對本行政區域的職業病防治情況進行統計和調查分析。   第十三條 任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關部門收到相關的檢舉和控告后,應當及時處理。   對防治職業病成績顯著的單位和個人,給予獎勵。   第二章 前期預防   第十四條 用人單位應當依照法律、法規要求,嚴格遵守國家職業衛生標準,落實職業病預防措施,從源頭上控制和消除職業病危害。   第十五條 產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外,其工作場所還應當符合下列職業衛生要求:   (一)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;   (二)有與職業病危害防護相適應的設施;   (三)生產布局合理,符合有害與無害作業分開的原則;   (四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;   (五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;   (六)法律、行政法規和國務院衛生行政部門、安全生產監督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。   第十六條 國家建立職業病危害項目申報制度。   用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的,應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目,接受監督。   職業病危害因素分類目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門制定、調整并公布。職業病危害項目申報的具體辦法由國務院安全生產監督管理部門制定。   第十七條 新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的,建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監督管理部門提交職業病危害預評價報告。安全生產監督管理部門應當自收到職業病危害預評價報告之日起三十日內,作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經安全生產監督管理部門審核同意的,有關部門不得批準該建設項目。   職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價,確定危害類別和職業病防護措施。   建設項目職業病危害分類管理辦法由國務院安全生產監督管理部門制定。   第十八條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。   職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計,應當經安全生產監督管理部門審查,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可施工。   建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時,其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格后,方可投入正式生產和使用。   第十九條 職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作評價應當客觀、真實。   第二十條 國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。   第三章 勞動過程中的防護與管理   第二十一條 用人單位應當采取下列職業病防治管理措施:   (一)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業衛生管理人員,負責本單位的職業病防治工作;   (二)制定職業病防治計劃和實施方案;   (三)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;   (四)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;   (五)建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度;   (六)建立、健全職業病危害事故應急救援預案。   第二十二條 用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入,不得擠占、挪用,并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。   第二十三條 用人單位必須采用有效的職業病防護設施,并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。   用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求;不符合要求的,不得使用。   第二十四條 用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料,逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。   第二十五條 產生職業病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。   對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。   第二十六條 對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。   對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。   對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品,用人單位應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態,不得擅自拆除或者停止使用。   第二十七條 用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測,并確保監測系統處于正常運行狀態。   用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定,定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案,定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。   職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。   發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,用人單位應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的,必須停止存在職業病危害因素的作業;職業病危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業。   第二十八條 職業衛生技術服務機構依法從事職業病危害因素檢測、評價工作,接受安全生產監督管理部門的監督檢查。安全生產監督管理部門應當依法履行監督職責。   第二十九條 向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。   第三十條 向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的,應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。   國內首次使用或者首次進口與職業病危害有關的化學材料,使用單位或者進口單位按照國家規定經國務院有關部門批準后,應當向國務院衛生行政部門、安全生產監督管理部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。   進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的,按照國家有關
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          2012-09

          安監總局47號令_工作場所職業衛生監督管理規定

          發布時間: : 2012-09--24
            國家安全生產監督管理總局令   第47號   《工作場所職業衛生監督管理規定》已經2012年3月6日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過,現予公布,自2012年6月1日起施行。國家安全生產監督管理總局2009年7月1日公布的《作業場所職業健康監督管理暫行規定》同時廢止。   國家安全生產監督管理總局 駱琳   二○一二年四月二十七日   工作場所職業衛生監督管理規定   第一章 總 則   第一條 為了加強職業衛生監督管理工作,強化用人單位職業病防治的主體責任,預防、控制職業病危害,保障勞動者健康和相關權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律、行政法規,制定本規定。   第二條 用人單位的職業病防治和安全生產監督管理部門對其實施監督管理,適用本規定。   第三條 用人單位應當加強職業病防治工作,為勞動者提供符合法律、法規、規章、國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取有效措施保障勞動者的職業健康。   第四條 用人單位是職業病防治的責任主體,并對本單位產生的職業病危害承擔責任。   用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。   第五條 國家安全生產監督管理總局依照《中華人民共和國職業病防治法》和國務院規定的職責,負責全國用人單位職業衛生的監督管理工作。   縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門依照《中華人民共和國職業病防治法》和本級人民政府規定的職責,負責本行政區域內用人單位職業衛生的監督管理工作。   第六條 為職業病防治提供技術服務的職業衛生技術服務機構,應當依照《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》和有關標準、規范、執業準則的要求,為用人單位提供技術服務。   第七條 任何單位和個人均有權向安全生產監督管理部門舉報用人單位違反本規定的行為和職業病危害事故。   第二章 用人單位的職責   第八條 職業病危害嚴重的用人單位,應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,配備專職職業衛生管理人員。   其他存在職業病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,配備專職職業衛生管理人員;勞動者在100人以下的,應當配備專職或者兼職的職業衛生管理人員,負責本單位的職業病防治工作。   第九條 用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力,并接受職業衛生培訓。   用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的職業衛生培訓,應當包括下列主要內容:   (一)職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準;   (二)職業病危害預防和控制的基本知識;   (三)職業衛生管理相關知識;   (四)國家安全生產監督管理總局規定的其他內容。   第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促勞動者遵守職業病防治的法律、法規、規章、國家職業衛生標準和操作規程。   用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業衛生培訓,經培訓合格后方可上崗作業。   因變更工藝、技術、設備、材料,或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。   第十一條 存在職業病危害的用人單位應當制定職業病危害防治計劃和實施方案,建立、健全下列職業衛生管理制度和操作規程:   (一)職業病危害防治責任制度;   (二)職業病危害警示與告知制度;   (三)職業病危害項目申報制度;   (四)職業病防治宣傳教育培訓制度;   (五)職業病防護設施維護檢修制度;   (六)職業病防護用品管理制度;   (七)職業病危害監測及評價管理制度;   (八)建設項目職業衛生“三同時”管理制度;   (九)勞動者職業健康監護及其檔案管理制度;   (十)職業病危害事故處置與報告制度;   (十一)職業病危害應急救援與管理制度;   (十二)崗位職業衛生操作規程;   (十三)法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。   第十二條 產生職業病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求:   (一)生產布局合理,有害作業與無害作業分開;   (二)工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人;   (三)有與職業病防治工作相適應的有效防護設施;   (四)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;   (五)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;   (六)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;   (七)法律、法規、規章和國家職業衛生標準的其他規定。   第十三條 用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的,應當按照《職業病危害項目申報辦法》的規定,及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目,并接受安全生產監督管理部門的監督檢查。   第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的,建設單位應當按照《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》的規定,向安全生產監督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。   第十五條 產生職業病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。   存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施,應當按照《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158)的規定,在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。   存在或產生高毒物品的作業崗位,應當按照《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》(GBZ/T203)的規定,在醒目位置設置高毒物品告知卡,告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。   第十六條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品,并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用,不得發放錢物替代發放職業病防護用品。   用人單位應當對職業病防護用品進行經常性的維護、保養,確保防護用品有效,不得使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。   第十七條 在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。   現場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發生急性職業損傷的工作場所或者臨近地點,并在醒目位置設置清晰的標識。   在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所,除遵守本條第一款、第二款規定外,用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置。   生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,應當按照國家有關規定設置明顯的放射性標志,其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要求,設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產調試和使用場所,應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監測儀器,包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監測、表面污染監測、流出物監測等設備,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。   第十八條 用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態,不得擅自拆除或者停止使用。   第十九條 存在職業病危害的用人單位,應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測,確保監測系統處于正常工作狀態。   第二十條 存在職業病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每年至少進行一次職業病危害因素檢測。   職業病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規定外,應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。   檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案,并向安全生產監督管理部門報告和勞動者公布。   第二十一條 存在職業病危害的用人單位,有下述情形之一的,應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害現狀評價:   (一)初次申請職業衛生安全許可證,或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證的;   (二)發生職業病危害事故的;   (三)國家安全生產監督管理總局規定的其他情形。   用人單位應當落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入本單位職業衛生檔案。   第二十二條 用人單位在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中,發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,應當立即采取相應治理措施,確保其符合職業衛生環境和條件的要求;仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的,必須停止存在職業病危害因素的作業;職業病危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業。   第二十三條 向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。   用人單位應當檢查前款規定的事項,不得使用不符合要求的設備。   第二十四條 向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的,應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護和應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。   用人單位應當檢查前款規定的事項,不得使用不符合要求的材料。   第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。   第二十六條 任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。   第二十七條 用人單位應當優先采用有利于防治職業病危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產生職業病危害的技術、工藝、材料、設備。   第二十八條 用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備,應當知悉其可能產生的職業病危害,并采取相應的防護措施。對有職業病危害的技術、工藝、設備、材料,故意隱瞞其危害而采用的,用人單位對其所造成的職業病危害后果承擔責任。   第二十九條 用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。   勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,用人單位應當依照前款規定,向勞動者履行如實告知的義務,并協商變更原勞動合同相關條款。   用人單位違反本條規定的,勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業,用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。   第三十條 對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者,用人單位應當按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《放射工作人員職業健康管理辦法》、《職業健康監護技術規范》(GBZ188)、《放射工作人員職業健康監護技術規范》(GBZ235)等有關規定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果書面如實告知勞動者。   職業健康檢查費用由用人單位承擔。   第三十一條 用人單位應當按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》的規定,為勞動者建
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